sayfa içeriği
  • https://www.facebook.com/MaddiTazminat/
Ana Başlıklar


Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi2
Bugün Toplam203
Toplam Ziyaret354087
Site Haritası

Sendikal Tazminat Alacağı

Sendikal Tazminat Alacağı

Sendikal tazminat, işverenin, işçinin sendika özgürlüğüne yaptığı müdahalenin yaptırımıdır. Sendika özgürlüğü, işçinin sendika kurma, mevcut bir sendikaya üye olma ya da olmama, sendikal bir faaliyette bulunma ya da bulunmama, üye olduğu sendikadan ayrılma haklarını ifade etmektedir. Sendika özgürlüğü nedeniyle işçinin işten çıkarılması durumuna sendikal nedenle fesih denir. Sendikal tazminat Kötüniyet tazminatının ağırlaştırılmış şeklidir. Aynı durumdan dolayı hem Kötüniyet tazminatı hem de sendikal tazminat istenemez.

Hesaplanması

Sendikal tazminat Sendika Kanunu Md. 31’e göre hesaplanır. Buna göre hesaplanacak tutar işçinin bir yıllık çıplak brüt ücretinden az olamaz. Toplu İş Sözleşmesi ile bu süre fazlalaştırılabilir. Hesaplanan brüt tutardan gelir vergisi ve damga vergisi düşüldükten sonra çıkan tutar, işçinin sendikal tazminat alacağıdır.

 


Yorumlar - Yorum Yaz