sayfa içeriği
  • https://www.facebook.com/MaddiTazminat/
Ana Başlıklar


Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi1
Bugün Toplam173
Toplam Ziyaret354057
Site Haritası

Ayrımcılık Tazminatı

Ayrımcılık Tazminatı

İş sözleşmesi devam ederken veya sözleşmenin feshi sırasında, işverenin eşit işlem yapma borcuna aykırı davranması halinde işçinin talep edebileceği, zarar koşuluna bağlı olmayan bir tazminattır. (İş Kanunu Md. 5/6)

Sendikal tazminat ile ayrımcılık tazminatı çakıştığı durumda, sendikal tazminatın kabulüne ayrımcılık tazminatının reddine karar verilebilir.

Hesaplanması

İşverenin ayırım yasağına aykırı davranması halinde, işçinin 4 aya kadar çıplak brüt ücreti tutarına kadar hükmedilebilir. Süre, yapılan ayrımcılığın ağırlığına, işçinin konumu ve kıdemine göre hükmedilir. Belirlenen tutara yasal faiz uygulanır. Çıkan tutardan, gelir ve damga vergileri düşülerek tazminat miktarı bulunur.

 


Yorumlar - Yorum Yaz